各部门、二级学院：
2026年度浙江省人力资源和社会保障课题我校立项名单如下：
项目编号 | 项目名称 | 项目负责人 | 所在单位 |
2026096 | 外国人才服务保障集成改革研究——以浙江省义乌市为例 | 王国成 | 后勤资产管理处 |
2026125 | 性别视角下平台用工算法规则的偏差矫正与机制优化研究 | 王宸圆 | 创业学院 |
一、课题成果申报
一般课题的成果形式为结题报告1份和报告内容摘要1份（1500字左右）。2026年10月29日前，请项目负责人把结题报告、报告内容摘要、结题汇总表等材料电子版发送到科技处邮箱ywicckyc@163.com。结题报告经专家评审通过的，由浙江省人力资源和社会保障厅颁发结题证书。
二、有关要求
1.各课题组开展课题研究要坚持问题导向，恪守学术诚信，严格把握时间节点，按计划高质量完成研究任务，提供具有较强决策参考价值的研究成果。
2.各课题负责人所在单位要加强对课题研究进度和质量的督促检查，禁止替代原创性工作，不得直接将AI生成内容作为原创观点或研究成果，课题成果材料经单位审核后，以电子版形式发送至指定邮箱，逾期报送不予受理。若经核查确认存在学术造假行为的，取消课题负责人所在单位2027年立项申报资格。未能按时完成课题的，取消课题负责人2027年立项申报资格。
3.课题组成员原则上以课题申报信息表所填信息为准，课题研究过程中，因客观原因确需变更成员的，需向省人力资源和社会保障科学研究院提交变更申请，经批准后方可变更。未经批准擅自变更的，不予结题。
附件：1.浙江省人力资源和社会保障厅关于公布2026年度浙江省人力资源和社会保障课题立项名单的通知（浙人社发〔2026〕24号）
2.2026年度浙江省人力资源和社会保障课题结题申报汇总表
3.课题结题报告行文格式规范
科技处
2026年5月22日
