各部门、二级学院：
为深入贯彻党的二十届三中全会精神和中央人才工作会议精神，全面落实《工业和信息化部关于加强和改进工业和信息化人才队伍建设的实施意见》,切实提升产业人才研究水平与决策支撑能力，工业和信息化部人才交流中心(以下简称中心)、人才大数据智能分析与评测工业和信息化部重点实验室(以下简称重点实验室)现面向社会开展2025年度课题申报工作，有关事项通知如下。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持问题导向、目标导向和结果导向，聚焦教育科技人才一体化改革要求，紧密围绕加强和改进工业和信息化人才队伍建设的实际工作需求，深化产业人才体系研究，加快形成一批高水平研究成果，为推动工业和信息化人才队伍建设提供研究支撑。
二、课题方向
(一)人才与产业发展适配研究
1.基于产业需求的学科专业设置预警与动态调整机制研究
2.院校人才培养与重点产业需求的能力适配性研究
3.产才协同模式改革理论与实践研究
4.产业人才供需适配评估体系研究
5.产才融合指数构建与评价研究
(二)产业人才培养、评价与服务研究
1.产业人才标准框架与体系研究
2.分产业领域的卓越工程师实践能力图谱研究
3.重点产业人才培训体系研究(集成电路、低空产业等)
4.区域产业集群与人才基地建设的协同研究
5.产业人才评价结果与就业推荐智能匹配算法研究
6.面向中小企业的培训与服务体系构建研究
(三)人才分析模型与技术应用研究
1.大模型在人才需求分析与预测中的路径与方法研究
2.大模型与数据分析算法在人才评价场景的应用探索
3.重点产业领域急需紧缺岗位人才模型与分析研究
4.人才对产业(区域产业集群)发展贡献率测算方法研究
(四)产教融合发展研究
1.产教对接谱系路径、方法与案例研究
2.产教融合背景下的岗位能力与人才培养标准衔接研究
3.产教融合背景下高校专业课程改革研究
4.人工智能技术在教育场景中的应用与案例研究
(五)仿真创新应用研究
1.数字建模与智能决策技术应用研究
2.仿真教学应用理论与实践应用
3.智能装备方向仿真创新应用研究
4.化工领域仿真创新应用研究
5.医学领域仿真创新应用研究
三、申报条件及注意事项
(一)申报条件
课题申报单位须具备完成课题所需的人才条件和物质条件，有关高校、科研机构、企业、行业组织等可根据自身优势单独申报或联合申报，须明确牵头单位和课题负责人。其中，“仿真创新应用研究”课题方向要求高校或研究机构等科研单位与行业应用企业联合申报。
(二)申报注意事项
1.课题申报要依托单位进行申报，课题负责人应具备较高的政治素养和研究功底，在产业人才研究方面具有丰富的实践经验。课题组应坚持正确的政治导向、学术导向和价值导向，研究内容应具有较好的研究基础和较强的应用价值。
2.申报课题可直接采用“课题方向”中给定的题目，或基于课题方向细化选题，也可以根据工业和信息化领域人才重点和难点问题自拟选题。自拟选题要求如下：
(1)价值性。紧密贴合工业和信息化产业人才发展的实际需求，能够为解决当前人才问题提供有效思路和方案。
(2)创新性。在研究视角、方法、理论等方面有所创新，突破传统思维定式，具有前瞻性和引领性。
(3)可行性。研究内容明确具体，研究方法科学合理，具备可操作性和可实现性，能够在规定时间内完成研究任务并取得预期成果。
(4)应用性。研究必须以问题为导向，能够针对特定问题提出切实可行的对策建议，为制定(修订)有关政策、推动工业和信息化人才队伍建设提供决策参考。
3.课题研究周期原则截至2025年12月31日，确因研究工作量大，无法按期完成的，可提前三个月向中心申请延期，延期时间为半年以内。
四、工作流程
(一)课题申报。请有意向申报的老师按照要求填写《2025年度课题申报书》(见附件)。于2025年4月27日上午10点前，请科研秘书将纸质版申报书(一式3份)交到科技处，电子版以“负责人+课题名称”命名，发送到科技处邮箱ywicckyc@163.com。其中，仿真创新应用研究课题方向申报截止时间延长至7月1日上午10点。
(二)课题立项。征集结束后，中心将组织专家对申请选题进行评审，遴选出具有较高研究价值的选题，并按照重大课题、重点课题、一般课题等确定为2025年度立项课题，择优给予经费支持。
(三)任务实施。立项通过的单位应按计划推进研究工作。课题研究成果应保证符合质量要求，不存在知识产权争议。凡存在弄虚作假、抄袭剽窃、拼凑应付等不端行为的，一经查实取消立项资格。
(四)成果管理。中心组织专家对立项课题研究成果进行评审，成果通过评审的，予以结题并提供结题证明；未通过评审的，不予结题。中心根据专家评审结果认定评选出年度优秀课题成果，颁发优秀成果证书，并以优秀成果集的形式报送主管部门参考，促进研究成果落地转化与应用。
附件：课题申报书
科技处
2025年4月11日
